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Interviews

Interviews in Bewerbungsverfahren integrieren
This feature was submitted by
magdalena.warner on Tue, 25/01/2022 - 09:53

Used by:

Charite
Humboldt
imprs_1
LMU
MHH
TUM
WURZBURG

Description:

Interviews sind ein zunehmend beliebter Teilprozess in Bewerbungsverfahren. Besonders häufig findend sie in postgradualen Bewerbungsverfahren Anwendung, sowie für ausgeschriebene Lehr- und Verwaltungsstellen.

Interviews können an verschiedenen Stellen in das Bewerbungsverfahren integriert und sehr vielseitig eingesetzt werden:

Details:

Wer wird eingeladen?

  • alle ranghohen Bewerber:innen
  • Wackelkandidat:inenn (rangmittlere Bewerbungen)
  • spezifischen Auswahl von Bewerber:innen, zum Beispiel auf Basis einer Vorauswahl

Wie gestalten sich Interviews?

  • Vorgelagert vor einem Bewerbungsverfahren
  • Oder nachgelagert nach erfolgreicher Vorauswahl
  • Sowohl Einzel- als auch Gruppeninterviews
  • Mehrfache Interviewrunden möglich
  • Online sowie Präsenz-Interviews

Möglichkeiten der Terminvergabe:

  • Hinterlegen von verfügbaren Terminen der Prüfer:innen
  • Verknüpfung mit dem OpenCampus Raumbuchungssystem
  • Bewerber:innen können automatisch auf Termine verteilt werden:
    - chronologisches Füllen der Termine auf Basis der Rangliste
    - zufällige Einteilung
    - Zuordnung zu spezifischen Betreuer:innen oder Expert:innen
    - auch manuelle Terminvergabe möglich
  • Automatisches Nachrücken im Falle von Absagen möglich
  • Hinterlegung und Vergabe von Ausweichtermine