Hochschuljobbörse
Hochschuleigene JobbörseUsed by:
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Eine Hochschuljobbörse einzurichten ist ein nutzvolles Feature, um Studierende beim Übergang in das Arbeitsleben zu unterstützen und Beziehungen zu Praxispartner:innen auszubauen. In der Jobbörse können auch hochschuleigene Stellen ausgeschrieben werden, sowie die Praktikumsstellen integriert werden. Es gibt verschiedene Möglichkeiten die Jobbörse zu konfigurieren, die mit diesem Feature alle umsetzbar sind:
Details:
- Stellenanzeigen hinzufügen: Diese Funktion kann entweder allgemein zugänglich sein, oder spezifischen Rollen vorbehalten werden. Es ist auch möglich, neue Anzeigen vor der Veröffentlichung erst zu prüfen.
- Sichtbarkeit: Im Formular für eine neue Stellenangabe kann ein Pflichtfeld eingefügt werden, bis wann die Anzeige sichtbar sein soll, um eine automatische Löschung danach zu veranlassen. Es kann auch eine maximale Laufzeit konfiguriert werden. In der Regel sind die Anzeigen auch für externe Personen sichtbar, können aber auch auf Personen mit Nutzerkonto beschränkt werden.
- Kosten: Es ist sowohl möglich, das Jobportal kostenlos anzubieten, als auch an bestimmte Kosten zu knüpfen. Es kann auch verschiedene Versionen wie kostenfreie und Premium-Funktionen geben.
- Kategorien: Alle erdenklichen Kategorien wie Praktika, Traineeprogramme, Veranstaltungen, Hochschulstellen, Werkstudierendentätigkeit, Abschlussarbeiten, Stellen für Absolvent:innen, Doktorand:innen und Postdoc-Stellen sind denkbar.
- Suche: Jeder Stellenanzeige können verschiedene Schlagwörter, Studiengänge und Fakultäten, Voraussetzungen und Skills, Gehalt, Laufzeit und Weiters zugeordnet werden. In der Sucheingabe kann nach all diesen Kriterien gefiltert werden.
Auf Basis der Stellenbörse kann ein Job-Newsletter eingerichtet werden, der in gewählten Abständen die neuen Jobangebote einer Suchanfrage per Mail zustellt.